Junge Menschen wollen Flexibilität und Spielraum bei den Arbeitszeiten. Homeoffice sollte ebenfalls geboten werden. Der Studie zufolge wird dieses von Berufstätigen nicht länger als Benefit, sondern als Selbstverständlichkeit verstanden.

Im Rahmen einer Motivstudie gemeinsam mit dem Markt- und Motivforschungsinstitut comrecon hat das digitale Jobportal karriere.at im August und September 2022 Personen, die der Generation Z angehören, zu unterschiedlichen Themenstellungen befragt. (Quelle: https://www.karriere.at/c/a/gen-z-erwartungen-an-arbeitgeber)

Ich muss vorausschicken, dass ich ein großer Fan des ortsunabhängigen Arbeitens bin. Wenn die Rahmenbedingungen stimmen, auch einer der Heimarbeit.

Trotzdem bin ich erstaunt, dass diese Diskussion zur allgemein gültigen Forderung erhoben worden ist.

Fragen Sie sich selbst: wie viele Jobs können nicht im „home office“ erledigt werden?

Möchten Sie ihre Ärztin bei der Operation im Home Office sehen, oder den Polizisten, der für Sicherheit auf den Straßen sorgen soll? Kann der Installateur die kaputte Toilette „remote“ von zu Hause aus reparieren?

So wichtig die Fragen über ortsunabhängiges Arbeiten – auch in unserem Unternehmen- sind – mit der Lebens- und Berufsrealität der meisten berufstätigen Menschen hat diese Diskussion wenig zu tun.

Noch ein Hinweis in dieser Sache: Diese Debatte hat bereits in der Vergangenheit massiven Schaden am Arbeitsmarkt angerichtet. Gerade die vielen Menschen, die einen Job ausüben, der eben nicht von zu Hause oder generell ortsunabhängig erledigt werden kann, wurden negativ bezüglich ihrer Berufswahl berührt.

Das hat unter anderem dazu geführt, dass der größte Personalmangel in genau diesen Berufen auftritt. Vor allem bei handwerklichen Berufen und bei Berufen, die face to face mit Menschen erbracht werden wie z.B. den Gesundheits- und Pflegeberufe.

Wenn wir nicht wollen, dass Errungenschaften, um die uns große Teile der Welt beneiden, nicht mehr aufrecht erhalten werden können, sollten wir uns rasch um einen realistischeren Blick auf die Arbeitswelt bemühen.

Paul Slamanig – aus der Serie „Gedanken zur Arbeitswelt“. Powered by BusinessClass Trainings