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Management – richtig verstanden!

erstellt am Paul Slamanig am 28.05.2024
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  • Management - richtig verstanden
Tags
  • Management
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  • slamanig.cc

Diese Serie in Kooperation mit den BusinessClass Trainings hat zum Ziel, die Funktion des Managements und die Tätigkeiten im Management darzustellen.

Der Begriff des Managements wird oft verzerrt dargestellt. Hier einige Auszüge aus dem Werk von Peter F. Drucker, dem „Erfinder“ des modernen Managements.


Peter F. Drucker, einer der einflussreichsten Denker im Bereich Management, betonte die immense Bedeutung des Managementberufes in vielen seiner Werke. Er betrachtete Management als zentrale Funktion, die über den Erfolg und das Überleben von Organisationen entscheidet.

Management als Schlüssel zur Effektivität: Drucker betonte, dass Management entscheidend ist, um die Effektivität von Organisationen zu maximieren. Ohne gutes Management können selbst die besten Ressourcen und Technologien nicht effektiv genutzt werden.

Beitrag zur Gesellschaft: Drucker sah Management als eine soziale Funktion, die nicht zur Profitmaximierung, sondern zur Verbesserung der Gesellschaft insgesamt beitragen muss. Er schrieb oft über die Verantwortung von Managern, positive soziale und wirtschaftliche Veränderungen zu fördern.

Entwicklung von Menschen: Drucker unterstrich, dass eine der Hauptaufgaben des Managements darin besteht, Menschen zu entwickeln und ihre Fähigkeiten zu maximieren.

Er glaubte, dass die Förderung der individuellen Fähigkeiten und Talente der Mitarbeitenden die Grundlage für den Erfolg jeder Organisation bildet.

Innovation und Anpassungsfähigkeit: Laut Drucker ist Management entscheidend, um Innovationen voranzutreiben und Organisationen an sich ändernde Umweltbedingungen anzupassen. Er betrachtete kontinuierliches Lernen und Veränderungsbereitschaft als wesentliche Merkmale eines guten Managements.

Effektive Entscheidungsfindung: Drucker betonte die Rolle des Managements bei der Entscheidungsfindung. Er glaubte, dass die Qualität der Entscheidungen, die Manager treffen, direkten Einfluss auf die Leistung und den Erfolg der Organisation hat.


Seit vielen Jahren unterstützen wir dabei, Management in seiner eigentlichen Bedeutung für Kunden nutzbar zu machen.

Paul Slamanig & Team

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