Leadership ist nur durch exzellentes Management möglich.
Management sorgt für Richtung, Struktur und Koordination und bringt diese Strukturen zum Wirken, indem Menschen Orientierung und Vertrauen erfahren.
Zwei Dimensionen desselben Berufs
Es sind keine Gegensätze, sondern zwei Dimensionen desselben Berufs. Man kann tatsächlich wirksames Management nicht ohne das betreiben, was man seit einigen Jahren unter dem Schlagwort „Leadership“ subsummiert.
In Slamanig on Leadership geht es also nicht um künstliche Abgrenzungen, sondern um das gelungene Zusammenwirken aller notwendiger Fähigkeiten.
Gute Führung entsteht dort, wo klare Ziele mit konsequenter Umsetzung verbunden werden.
Mitarbeitende brauchen beides: eine Organisation, die funktioniert, und Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen und ihre Rolle ernst nehmen.
Aus meiner Erfahrung weiß ich, dass der Unterschied enorm ist. Schlechte Führung untergräbt selbst die beste Strategie. Gute Führung dagegen verleiht Strukturen Schlagkraft und ermöglicht zielgerichtete Entwicklung. Sie entscheidet über Motivation, Konfliktlösung und die Leistungsfähigkeit von Teams.
Wir sprechen im Podcast über zentrale Fragen wie: Was ist die Kernaufgabe von Führung, und warum geht es nicht um „Gefälligkeit“, sondern um Prinzipien? Wie gelingt es, Entscheidungen durchzusetzen, ohne streng autoritär zu wirken? Welche Rolle spielen Kommunikation, Feedback und Konfliktfähigkeit in Organisationen? Und wie bleibt Führung wirksam, wenn Komplexität und Unsicherheit steigen?
Keine zeitgeistigen Wortkreationen
Wir orientieren uns an Prinzipien, die sich in der Praxis bewährt haben: Verantwortung übernehmen, Erwartungen klar formulieren, Ergebnisse einfordern und Menschen ernst nehmen.
Slamanig on Leadership ist ein Podcast aus der Praxis für die Praxis, frei von sattsam bekannten Motivationsparolen, dafür mit Reflexionen und Werkzeugen, die im Alltag funktionieren.
Denn Führung ist keine mystische Kunst, sondern tägliche, harte Arbeit: in Produktionshallen, auf Baustellen, in Büros und im Home Office.
Jede Ebene einer Organisation ist davon unmittelbar betroffen.
Die Podcast-Folgen sind kompakt und verständlich, kostenlos abrufbar auf Spotify und YouTube. Sie richten sich an Menschen, die heute schon Verantwortung tragen, und an jene, die sich darauf vorbereiten.
Zwei Seiten derselben Medaille
Am Ende zählt: Management und Leadership sind zwei Seiten derselben Medaille. Nur in ihrer Verbindung entfalten Organisationen Wirkung.
Folge 1 können Sie gleich direkt hier hören, alle weiteren sind kostenlos auf Spotify und YouTube abrufbar.
